- Главная
- Вопрос: Я написала заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. В период отпуска мне был выписан больничный лист в связи с болезнью моей несовершеннолетней дочери (6 лет, я в разводе). По основному месту работы больничный был оплачен. На работе по совместительству мне отказали. Насколько правомерны действия второго работодателя? В случае, если работодатель неправ, каковы мои следующие действия, учитывая, что я переехала в другой город на ПМЖ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Я написала заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. В период отпуска мне был выписан больничный лист в связи с болезнью моей несовершеннолетней дочери (6 лет, я в разводе). По основному месту работы больничный был оплачен. На работе по совместительству мне отказали. Насколько правомерны действия второго работодателя? В случае, если работодатель неправ, каковы мои следующие действия, учитывая, что я переехала в другой город на ПМЖ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ