Вопрос: Заочно получаю второе высшее образование по направлению работодателя. Между мной и работодателем было заключено соглашение, по которому работодатель взял на себя обязанность оплачивать мое обучение, но не взял на себя обязанность предоставлять мне дополнительный оплачиваемый учебный отпуск в период сессии. Приходится брать за свой счет. Обязан ли работодатель предоставлять мне дополнительный оплачиваемый учебный отпуск по ТК РФ, пусть это и не указано в нашем соглашении об обучении? Это право или обязанность работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Заочно получаю второе высшее образование по направлению работодателя. Между мной и работодателем было заключено соглашение, по которому работодатель взял на себя обязанность оплачивать мое обучение, но не взял на себя обязанность предоставлять мне дополнительный оплачиваемый учебный отпуск в период сессии. Приходится брать за свой счет. Обязан ли работодатель предоставлять мне дополнительный оплачиваемый учебный отпуск по ТК РФ, пусть это и не указано в нашем соглашении об обучении? Это право или обязанность работодателя?

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования (в том числе предоставление дополнительного оплачиваемого учебного отпуска), предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Поскольку Вы получаете второе высшее образование, работодатель не обязан предоставлять Вам дополнительный оплачиваемый учебный отпуск.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.