• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Работник - начальник отдела контрактной службы - мать двоих детей 5-ти и 2-х лет. Работодатель - ФГУП. Работодатель 20 марта 2014 года потребовал от работника уволиться на следующий день по соглашению сторон с компенсацией в 2 оклада, по субъективным причинам. В целях мотивации шантажировал увольнением за нарушение трудовой дисциплины, продемонстрировав распечатку из СКУД (система контроля учета доступа) с опозданиями на 5-30 минут. (Руководя госзакупками на предприятии Работодателя, Работник вынуждено задерживался (в том числе и по прямому распоряжению руководства) на работе от 0,5 часа до 6 часов ежедневно в течение 4-х лет... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.