Вопрос: Работаю на предприятии "содовщиком", сколько дополнительных дней положено за вредные условия труда? Какой должен быть стаж для выхода на пенсию по вредности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю на предприятии "содовщиком", сколько дополнительных дней положено за вредные условия труда? Какой должен быть стаж для выхода на пенсию по вредности?

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, который предоставляется работникам, занятым на вредных условиях труда определяется по результатам специальной оценки условий труда и должна быть не менее 7 календарных дней.

Консультирование граждан по вопросам пенсионного обеспечения не входит в компетенцию Роструда. Вам следует обратиться в Пенсионный фонд РФ.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Согласно п. 1 Постановления Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест устанавливаются следующие компенсации:

- сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со ст. 92 ТК РФ;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;

- повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.