- Главная
- Вопрос: Наш склад закрывается и весь персонал получил под роспись уведомление о сокращении. А нам, контролёрам, сказали, что мы относимся к офису, а не к складу и поэтому сократить нас не могут, но предложили написать заявление на увольнение по соглашению сторон. Но при этом сказали что нам выплатят так же, как и при сокращении. Предложили отправиться в другой регион, но я шёл работать поблизости с домом. Выходит, что они могут нас просто выдавить этим и заставить просто уволиться. Склад объявил ликвидацию. Как быть в этом случае? Ведь согласиться написать заявление - это согласиться остаться без выплат и социальных гарантий (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Наш склад закрывается и весь персонал получил под роспись уведомление о сокращении. А нам, контролёрам, сказали, что мы относимся к офису, а не к складу и поэтому сократить нас не могут, но предложили написать заявление на увольнение по соглашению сторон. Но при этом сказали что нам выплатят так же, как и при сокращении. Предложили отправиться в другой регион, но я шёл работать поблизости с домом. Выходит, что они могут нас просто выдавить этим и заставить просто уволиться. Склад объявил ликвидацию. Как быть в этом случае? Ведь согласиться написать заявление - это согласиться остаться без выплат и социальных гарантий (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ