- Главная
- Вопрос: В государственном колледже преподавателям распределяется учебная нагрузка на следующий 2014-2015 учебный год в размере одной ставки (720 часов), уменьшая в 1,5-2 раза имеющуюся нагрузку преподавателей в этом учебном году. Приказов и письменных распоряжений директора и Управления образования о существенных изменениях условий труда нет. Является ли законным такое распределение нагрузки? Должен ли директор согласовать нагрузку с профсоюзной организацией? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: В государственном колледже преподавателям распределяется учебная нагрузка на следующий 2014-2015 учебный год в размере одной ставки (720 часов), уменьшая в 1,5-2 раза имеющуюся нагрузку преподавателей в этом учебном году. Приказов и письменных распоряжений директора и Управления образования о существенных изменениях условий труда нет. Является ли законным такое распределение нагрузки? Должен ли директор согласовать нагрузку с профсоюзной организацией? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ