Вопрос: Я работаю по графику 2 дня через 2 дня по 11 часов. Сколько часов я должен отработать в месяц, чтобы не было переработки? В июне у меня будет 15 смен по 11 часов, это 165 часов по производственному календарю при 40 часовой рабочей неделе, в июне 151 рабочий час. Являются ли мои 165 часов переработкой и должен ли работодатель их оплатить как сверхурочные? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю по графику 2 дня через 2 дня по 11 часов. Сколько часов я должен отработать в месяц, чтобы не было переработки? В июне у меня будет 15 смен по 11 часов, это 165 часов по производственному календарю при 40 часовой рабочей неделе, в июне 151 рабочий час. Являются ли мои 165 часов переработкой и должен ли работодатель их оплатить как сверхурочные?

Вы правы, рабочее время за июнь 2014 г. не должно быть более 151 часов. Работодатель обязан оплатить рабочие часы свыше нормы как сверхурочные. В Вашем случае: в полуторном размере оплачиваются 2 часа работы и в двойном размере - 12 часов.

Правовое обоснование:

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ).

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере (ст. 152 ТК РФ).

Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.