- Главная
- Вопрос: В колледже в течение трех лет происходит перерасход фонда оплаты труда (4 млн. рублей ежегодно), которым объясняют невыплату заработной платы в полном объеме преподавателям. Меры по ликвидации перерасхода не принимаются или принимаются в основном за счет преподавателей. Денег нет, при этом принимаются работники, в том числе на должности, которых нет в штатном расписании (заместитель директора по научно-исследовательской работе, начальник отдела информатизации и др.). Имеет ли право директор не выплачивать в полном объеме заработную плату в связи с перерасходом фонда оплаты труда? Принимать на работу штатных сотрудников при перерасходе... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: В колледже в течение трех лет происходит перерасход фонда оплаты труда (4 млн. рублей ежегодно), которым объясняют невыплату заработной платы в полном объеме преподавателям. Меры по ликвидации перерасхода не принимаются или принимаются в основном за счет преподавателей. Денег нет, при этом принимаются работники, в том числе на должности, которых нет в штатном расписании (заместитель директора по научно-исследовательской работе, начальник отдела информатизации и др.). Имеет ли право директор не выплачивать в полном объеме заработную плату в связи с перерасходом фонда оплаты труда? Принимать на работу штатных сотрудников при перерасходе... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ