- Главная
- Вопрос: Умер директор нашей организации, который являлся также единственным учредителем. Нотариусом назначен доверительный управляющий. Вправе ли он подписывать приказы о приеме (увольнении) сотрудников? Какими документами оформить его полномочия, чтобы записи в трудовых были легитимными? Нужно ли заключать с работниками дополнительные соглашения или достаточно устно уведомить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Умер директор нашей организации, который являлся также единственным учредителем. Нотариусом назначен доверительный управляющий. Вправе ли он подписывать приказы о приеме (увольнении) сотрудников? Какими документами оформить его полномочия, чтобы записи в трудовых были легитимными? Нужно ли заключать с работниками дополнительные соглашения или достаточно устно уведомить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ