Вопрос: В случае увольнения по ст. 80 ТК по собственному желанию работника в случае установленного нарушения работодателем трудового законодательства имеет ли право работник требовать выплаты выходного пособия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В случае увольнения по ст. 80 ТК по собственному желанию работника в случае установленного нарушения работодателем трудового законодательства имеет ли право работник требовать выплаты выходного пособия?

Законодательством не предусмотрена выплата выходного пособия в случае увольнения работника по собственному желанию.

Работник имеет право на получение выходного пособия, если оно предусмотрено трудовым договором или коллективным договором.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.

В соответствии с ч. 3 ст. 178 ТК РФ трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.