Вопрос: Я год работаю по совместительству в организации. Сейчас в той же самой организации устроилась на постоянную работу на ту же должность. Когда мне будет положен отпуск (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я год работаю по совместительству в организации. Сейчас в той же самой организации устроилась на постоянную работу на ту же должность. Когда мне будет положен отпуск?

Отпуск работодатель обязан Вам предоставить на общих основаниях.

Право на использование отпуска за первый год работы у Вас возникло по истечении шести месяцев непрерывной работы у работодателя.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Правовое обоснование:

Отпуск предоставляется всем работникам организации, включая работающих по совместительству (ч. 2 ст. 287 ТК РФ).

На время отпуска за работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок (ст. 114 ТК РФ).

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы у одного работодателя (ст. 122 ТК РФ).

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

В соответствии со ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Нередко работники кадровых служб и бухгалтеры полагают, что отпуск предоставляется за каждый календарный год, однако это неверно, поскольку исходя из смысла ч. 3 ст. 124 ТК РФ отпуск предоставляется работникам за каждый их рабочий год.

Следовательно, началом периода, за который работнику предоставляется отпуск, будет не 1 января, а день поступления на работу.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.