Вопрос: Правомерно ли воспитателю работать 24 часа в сутки без подмены 20 дней с детьми, оставшимися без попечителей. Количество детей 14, возраст от 4 до 7 лет. Какие действия нужно предпринять к работодателю? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Правомерно ли воспитателю работать 24 часа в сутки без подмены 20 дней с детьми, оставшимися без попечителей. Количество детей 14, возраст от 4 до 7 лет. Какие действия нужно предпринять к работодателю?

Действия Вашего работодателя неправомерны.

Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс).

Правовое обоснование:

Статья 110 ТК РФ устанавливает, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

Согласно ст. 111 ТК РФ всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.