Вопрос: Весь год работал по 12 часов. В путевых листах ставил по 12 часов, начальник в табеле ставил по 8 часов, оплата была тоже за 8 часов. Возможно ли вернуть деньги за переработку? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Весь год работал по 12 часов. В путевых листах ставил по 12 часов, начальник в табеле ставил по 8 часов, оплата была тоже за 8 часов. Возможно ли вернуть деньги за переработку?

У Вас есть возможность вернуть деньги за переработку.

Правовое обоснование:

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ст. 91 ТК РФ).

Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника (ст. 99 ТК РФ).

Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.