Вход
Вопрос: Наш сотрудник написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы с 09 по 31 января 2014 г. Должны ли мы в этом случае начислить и выплатить ему заработную плату с 01 по 08 января 2014 г.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Наш сотрудник написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы с 09 по 31 января 2014 г. Должны ли мы в этом случае начислить и выплатить ему заработную плату с 01 по 08 января 2014 г.?
Нет, не должны. В данном случае работником не будет выработана норма рабочего времени за январь (работник не проработает ни одного дня в январе 2014 г.).
В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.