Вопрос: Работник по должности "Специалист по выпуску документации" имеет среднее профессиональное образование (по специальности "Портной") и на сегодняшний день получает впервые высшее образование (по специальности "Социальная работа") в вузе, имеющем государственную аккредитацию заочной формы (специалитет). Обязан ли в данном случае работодатель предоставлять гарантии согласно ст. 173 ТК РФ (предоставление дополнительного отпуска с сохранением заработной платы)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работник по должности "Специалист по выпуску документации" имеет среднее профессиональное образование (по специальности "Портной") и на сегодняшний день получает впервые высшее образование (по специальности "Социальная работа") в вузе, имеющем государственную аккредитацию заочной формы (специалитет). Обязан ли в данном случае работодатель предоставлять гарантии согласно ст. 173 ТК РФ (предоставление дополнительного отпуска с сохранением заработной платы)?

Да, обязан, отпуск предоставляется на основании справки-вызова.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

Согласно ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.