Вопрос: 31 мая закончился трудовой договор. До сих пор не получила зарплату за май и компенсацию отпуска. Трудовая книжка у меня на руках. В какой срок меня должны рассчитать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

31 мая закончился трудовой договор. До сих пор не получила зарплату за май и компенсацию отпуска. Трудовая книжка у меня на руках. В какой срок меня должны рассчитать?

Вас должны были рассчитать в последний день работы. При работе в режиме пятидневной рабочей недели, окончание срока действия договора и последний день работы в Вашем случае - первый рабочий день июня, т.е. 2 июня.

Правовое обоснование:

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия (ч. 1 ст. 79 ТК РФ).

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (ч. 4 ст. 14 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.