Вопрос: Я работаю в организации с 03.09.2010 г., в ноябре 2011 г. я ушла в декрет. Из отпуска по уходу за ребенком вышла в июле 2013 года. Мой оклад составляет 28 000 руб., среднемесячная зарплата составляет 32 000 руб. В апреле 2014 г. я была неделю в отпуске и неделю на больничном. За больничный лист мне оплатили около 1500 руб. В каком размере должны оплачивать больничный лист (% от среднемесячного заработка или % от оклада), если я в данной организации работаю 3,5 года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю в организации с 03.09.2010 г., в ноябре 2011 г. я ушла в декрет. Из отпуска по уходу за ребенком вышла в июле 2013 года. Мой оклад составляет 28 000 руб., среднемесячная зарплата составляет 32 000 руб. В апреле 2014 г. я была неделю в отпуске и неделю на больничном. За больничный лист мне оплатили около 1500 руб. В каком размере должны оплачивать больничный лист (% от среднемесячного заработка или % от оклада), если я в данной организации работаю 3,5 года?

Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы у другого страхователя.

Правовое обоснование:

Порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". В соответствии с п. 1 ст. 14 Закона пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Согласно п. 1.1 ст. 14 Закона в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в ч. 1 ст. 14 Закона, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.