Вопрос: Работаю доктором в ГБУЗ СО ДГБ N.... В трудовом договоре основное место работы определено: поликлиника. Также беру дежурства в стационаре этой же больницы. Как мне должны рассчитать отпускные, если работа в поликлинике посменная, а дежурства почасовые? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю доктором в ГБУЗ СО ДГБ N.... В трудовом договоре основное место работы определено: поликлиника. Также беру дежурства в стационаре этой же больницы. Как мне должны рассчитать отпускные, если работа в поликлинике посменная, а дежурства почасовые?

Ежегодные отпуска предоставляются с сохранением среднего заработка. Средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). При исчислении среднего заработка учитываются и выплаты за почасовые дежурства.

Правовое обоснование:

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст. 114 ТК РФ).

В соответствии с ч. 4 ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Согласно п. 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение), при определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях:

- для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска;

- для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени.

Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3) (п. 10 Положения).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.