Вопрос: В организации проведена специальная оценка условий труда на вновь организованных рабочих местах. По всем рабочим местам класс условий труда - 2. Нужно ли подавать декларацию соответствия условий труда в Государственную инспекцию не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения отчета? Как утверждает организация, проводившая специальную оценку условий труда, декларация подается спустя 5 лет (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В организации проведена специальная оценка условий труда на вновь организованных рабочих местах. По всем рабочим местам класс условий труда - 2. Нужно ли подавать декларацию соответствия условий труда в Государственную инспекцию не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения отчета? Как утверждает организация, проводившая специальную оценку условий труда, декларация подается спустя 5 лет.

Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда подается в отношении рабочих мест, на которых вредные и опасные факторы по результатам оценки не выявлены. При установлении 2 класса вредные и (или) опасные производственные факторы выявлены и подача декларации не требуется.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 11 ФЗ от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон) в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда действительна в течение пяти лет (ч. 4 ст. 11 Закона). Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

По истечении срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и в случае отсутствия в период ее действия обстоятельств, указанных в части 5 ст. 11 Закона, срок действия данной декларации считается продленным на следующие пять лет (ч. 7 ст. 11 Закона).

Согласно ч. 3 ст. 14 Закона допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.