- Главная
- Вопрос: Заведующая библиотекой - материально-ответственное лицо, отработала 3 года 2 месяца по срочному договору (на время отсутствия основного работника), уволена с 29.11.2013 г., так как основной работник письменно уведомил, что выходит 30.11.2013 г. Правомерно ли было увольнение без приема-передачи (ей принимать, а мне сдавать)? Выдача трудовой книжки и подпись приказа - 2.12.2013 г. Расчет выдадут лишь 9.12.2011 г. Попросила отпуск с последующим увольнением, мне отказали, сказали, что нельзя. Могла ли я взять отпуск, а не компенсацию и имею ли я право не делать сдачу объекта (приказа ведь не было). Как быть вышедшему работнику? Понесет ли... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Заведующая библиотекой - материально-ответственное лицо, отработала 3 года 2 месяца по срочному договору (на время отсутствия основного работника), уволена с 29.11.2013 г., так как основной работник письменно уведомил, что выходит 30.11.2013 г. Правомерно ли было увольнение без приема-передачи (ей принимать, а мне сдавать)? Выдача трудовой книжки и подпись приказа - 2.12.2013 г. Расчет выдадут лишь 9.12.2011 г. Попросила отпуск с последующим увольнением, мне отказали, сказали, что нельзя. Могла ли я взять отпуск, а не компенсацию и имею ли я право не делать сдачу объекта (приказа ведь не было). Как быть вышедшему работнику? Понесет ли... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ