Вопрос: Я работаю в организации с 2008 г. страховым агентом. Претензий к выполнению моей работы не было. Сейчас мне предложили написать заявление на увольнение и перейти на договор гражданско-правового характера, я не хочу писать такое заявление, так как мне до пенсии осталось 2,5 года (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю в организации с 2008 г. страховым агентом. Претензий к выполнению моей работы не было. Сейчас мне предложили написать заявление на увольнение и перейти на договор гражданско-правового характера, я не хочу писать такое заявление, так как мне до пенсии осталось 2,5 года.

Вы вправе не писать заявление на увольнение. Работодатель не вправе принуждать Вас к написанию заявления на увольнение и переходе на договор гражданско-правового характера.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.