- Главная
- Вопрос: Еще в ноябре 2013 года работодателем, с нарушением закона, были изменены условия трудового договора и выплачивается меньшая зарплата. Я только недавно узнала, что процедура была произведена с нарушениями и хотела бы восстановить недоплаченную за это время заработную плату, а также прежние условия договора. Истек ли срок давности, если прошло с момента изменения условий уже больше трех месяцев? Мне теперь поздно обращаться в суд? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Еще в ноябре 2013 года работодателем, с нарушением закона, были изменены условия трудового договора и выплачивается меньшая зарплата. Я только недавно узнала, что процедура была произведена с нарушениями и хотела бы восстановить недоплаченную за это время заработную плату, а также прежние условия договора. Истек ли срок давности, если прошло с момента изменения условий уже больше трех месяцев? Мне теперь поздно обращаться в суд? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ