Вход
- Главная
- Вопрос: Работник, которому установлен сменный режим работы по 10 часов, представил справку о сдаче крови и просит освободить его от работы на всю смену, т.е. дать дополнительный день отдыха, сохранить средний заработок. Должны ли мы сохранить ему средний заработок за всю смену? Или можно оплатить только 8 часов, как при обычном режиме работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Работник, которому установлен сменный режим работы по 10 часов, представил справку о сдаче крови и просит освободить его от работы на всю смену, т.е. дать дополнительный день отдыха, сохранить средний заработок. Должны ли мы сохранить ему средний заработок за всю смену? Или можно оплатить только 8 часов, как при обычном режиме работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Работник, которому установлен сменный режим работы по 10 часов, представил справку о сдаче крови и просит освободить его от работы на всю смену, т.е. дать дополнительный день отдыха, сохранить средний заработок. Должны ли мы сохранить ему средний заработок за всю смену? Или можно оплатить только 8 часов, как при обычном режиме работы?
В данном случае оплате подлежат только 8 часов.
Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 186 ТК РФ при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.