Работаю в школе заместителем директора по учебно-воспитательной работе и по внутреннему совмещению - учителем биологии. По ставке заместителя начисляются выплаты за стаж работы, по должности учителя - выплаты за наличие категории. Должны ли производиться начисления и выплаты за стаж по должности учителя? Какой может быть предельная учебная нагрузка заместителя директора, работающего по внутреннему совмещению учителем?
Нет, не должны. Как следует из вопроса, Вы выполняете работу учителя биологии в порядке совмещения, не занимая должности учителя и не заключая отдельного трудового договора. Значит выплата за стаж полагается Вам по занимаемой должности заместителя директора, если локальным нормативным актом школы не предусмотрено иное. Норма часов преподавательской работы для заместителя директора не установлена.
На основании ст. 333 ТК РФ в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Согласно ст. 151 ТК РФ при совмещении должностей без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Нормы часов установлены Приказом Минобрнауки РФ от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников". Данный Приказ не содержит норму часов преподавательской работы заместителя директора школы.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.