Вопрос: Жена уволилась из страховой компании в марте 2013 года и подала документы в Пенсионный фонд РФ на выплату пособий по уходу за ребенком. Сейчас в июне 2014 года пришло уведомление с Пенсионного фонда РФ о том, что бывший работодатель подал сведения за 2013 год о том, что работник трудится в компании. В связи с этим Пенсионный фонд прекратил выплату пособий. Страховая компания реорганизовалась, и отдел кадров перенесли в другой город. Там оказалось, что сведения об увольнении сотрудника не поступали (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Жена уволилась из страховой компании в марте 2013 года и подала документы в Пенсионный фонд РФ на выплату пособий по уходу за ребенком. Сейчас в июне 2014 года пришло уведомление с Пенсионного фонда РФ о том, что бывший работодатель подал сведения за 2013 год о том, что работник трудится в компании. В связи с этим Пенсионный фонд прекратил выплату пособий. Страховая компания реорганизовалась, и отдел кадров перенесли в другой город. Там оказалось, что сведения об увольнении сотрудника не поступали.

Вы не указали, в чем состоит Ваш вопрос. Если Вас интересует, что делать в сложившейся ситуации, то ваша жена может обратиться в орган социальной защиты населения по месту жительства, представив трудовую книжку с записью об увольнении.

В случае отказа в выплате пособия ваша жена вправе обжаловать действия органа социальной защиты населения по месту жительства в вышестоящий орган или в суд.

Правовое обоснование:

В силу ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ) право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют в том числе матери фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком.

В соответствии с пп. "в" п. 39 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в частности, матери фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком.

В силу п. 45 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается лицам, указанным в подпункте "в" пункта 39 настоящего Порядка выплачивается - в органах социальной защиты населения по месту жительства.

Согласно ст. 254 ГПК РФ гражданин вправе оспорить в суде решение, действие (бездействие) органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, если считают, что нарушены их права и свободы. Гражданин, организация вправе обратиться непосредственно в суд или в вышестоящий в порядке подчиненности орган государственной власти, орган местного самоуправления, к должностному лицу, государственному или муниципальному служащему.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.