Вход
Вопрос: Имею ли я право на денежную компенсацию за неиспользованную часть ежегодного отпуска перед выходом в декрет? Осталось - 14 дней отпуска (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Имею ли я право на денежную компенсацию за неиспользованную часть ежегодного отпуска перед выходом в декрет? Осталось - 14 дней отпуска.
Нет, право на денежную компенсацию за неиспользованную часть основного ежегодного отпуска перед уходом в отпуск по беременности и родам Вы не имеете.
Работодатель обязан выплатить работнику денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска только при увольнении.
Правовое обоснование:
Трудовое законодательство позволяет работницам перед отпуском по беременности и родам брать ежегодный оплачиваемый отпуск полной продолжительности независимо от стажа работы в данной организации (ч. 4 ст. 122 и ст. 260 ТК РФ).
При этом нельзя выплатить работнице компенсацию за неиспользованный основной отпуск перед ее уходом в декрет (ст. 126 ТК РФ), так как компенсация выплачивается работникам только при увольнении (ч. 1 ст. 127 ТК РФ).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.