Вопрос: В начале года нас обязали (в добровольно-принудительном порядке) написать 11 заявлений на отпуск за свой счет по одному дню в месяце. Когда наступает очередной отпуск за свой счет, мне приносят приказ с моим заявлением, я его подписываю и отгуливаю. Я уже использовала 6 заявлений. Могу ли я отозвать оставшиеся заявления? Если да, то как грамотно написать заявление? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В начале года нас обязали (в добровольно-принудительном порядке) написать 11 заявлений на отпуск за свой счет по одному дню в месяце. Когда наступает очередной отпуск за свой счет, мне приносят приказ с моим заявлением, я его подписываю и отгуливаю. Я уже использовала 6 заявлений. Могу ли я отозвать оставшиеся заявления? Если да, то как грамотно написать заявление?

Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен на основании свободного волеизъявления работника, а не в добровольно-принудительном порядке. Вы можете обратиться к работодателю с заявлением в произвольной форме, в котором укажете, что Вы отказываетесь от отпусков без сохранения заработной платы, заявления на которые Вас вынудил написать работодатель в начале текущего года.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.