Вопрос: На предприятии проводится сокращение. Нам раздали уведомления о сокращении. Может ли работник (по своей инициативе) досрочно сократиться, не дожидаясь даты сокращения, и получить при этом денежную компенсацию за досрочное расторжение и все выходные пособия, которые положены при сокращении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

На предприятии проводится сокращение. Нам раздали уведомления о сокращении. Может ли работник (по своей инициативе) досрочно сократиться, не дожидаясь даты сокращения, и получить при этом денежную компенсацию за досрочное расторжение и все выходные пособия, которые положены при сокращении?

Досрочное расторжение трудового договора по сокращению штата является правом, а не обязанностью работодателя, поэтому работодатель обязан расторгнуть с Вами договор в срок, указанный в уведомлении. До истечения срока, указанного в уведомлении, Вы вправе уволиться по собственному желанию, без выплаты компенсаций, положенных при сокращении штата.

Правовое обоснование:

Согласно частей 2 и 3 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения двухмесячного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.