Вопрос: Согласно ч. 2 ст. 178 ТК РФ в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Куда необходимо обратиться работнику, в орган службы занятости по месту нахождения работодателя (г. Челябинск) или по месту прописки (Республика Дагестан)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Согласно ч. 2 ст. 178 ТК РФ в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Куда необходимо обратиться работнику - в орган службы занятости по месту нахождения работодателя (г. Челябинск) или по месту прописки (Республика Дагестан)?

Работнику необходимо обратиться в орган службы занятости по месту постоянного жительства для постановки на учет в качестве безработного, в Вашем случае - в Республике Дагестан.

Правовое обоснование:

На основании ч. 2 ст. 3 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации - паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.