• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: На основании Инструкции по проведению разовой оценки персонала в ОАО интегральный показатель оценки моей личной эффективности и оценки результата деятельности, выраженный в процентах, составил 91,5%. Это означает, что с июля я буду получать 91,5% от заработной платы. С такой оценкой не согласна, считаю ее субъективной по причине личной неприязни непосредственного руководителя. В случае несогласия работника с результатом оценки, решение выносится на комиссию. Не надеюсь на изменение полученной оценки, так как руководитель при разъяснении полученной оценки дал понять, что в комиссии будет он и вышестоящее руководство, которое о моей... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.