Вопрос: В учреждении существует три режима работы при пятидневной рабочей неделе: 1. Выходные дни: суббота-воскресенье. 2. Выходные дни: воскресенье-понедельник. 3. Выходные дни: понедельник-вторник. В 2014 году в соответствии с Трудовым кодексом РФ и постановлением Правительства РФ был произведен перенос выходных дней 4, 5 января (суббота-воскресенье соответственно) на 2 мая и 13 июня. В учреждении перенос был произведен полностью лишь в отношении лиц, чей режим предполагает выходные дни в субботу-воскресенье и частично в отношении лиц, работающих по режиму 2. Перенос для работников с выходным днем понедельник-вторник не производился. В... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В учреждении существует три режима работы при пятидневной рабочей неделе:

1. Выходные дни: суббота-воскресенье.

2. Выходные дни: воскресенье-понедельник.

3. Выходные дни: понедельник-вторник.

В 2014 году в соответствии с Трудовым кодексом РФ и постановлением Правительства РФ был произведен перенос выходных дней 4, 5 января (суббота-воскресенье соответственно) на 2 мая и 13 июня. В учреждении перенос был произведен полностью лишь в отношении лиц, чей режим предполагает выходные дни в субботу-воскресенье и частично в отношении лиц, работающих по режиму 2. Перенос для работников с выходным днем понедельник-вторник не производился. В связи с этим количество рабочих дней в 2014 году увеличилось. Производственный календарь предполагает 247 рабочих дней, режимы 2 и 3 увеличивают количество рабочих дней до 249 и 250 соответственно. Каким образом должны были переноситься выходные дни, не попадающие в стандартный график?

Перенос выходных дней на предприятиях, на которых работа в праздничные дни не производится, осуществляется в соответствии с постановлением Правительства РФ в отношении всех работников.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями.

Согласно п. 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н "Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю" перенос выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, предусмотренный ч. 2 ст. 112 ТК РФ, осуществляется работодателями, применяющими различные режимы труда и отдыха, при которых работа в праздничные дни не производится.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.