Вопрос: В трудовой книжке неверно внесена запись под номером 2 в 1998 году. После этой записи у меня есть еще дополнения. Как правильно внести изменения в трудовую книжку? Отдел кадров просит трудовую книжку для внесения изменений. Исправления в трудовой недопустимы (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В трудовой книжке неверно внесена запись под номером 2 в 1998 году. После этой записи у меня есть еще дополнения. Как правильно внести изменения в трудовую книжку? Отдел кадров просит трудовую книжку для внесения изменений. Исправления в трудовой недопустимы.

Работодатель по новому месту работы может внести изменения в Вашу трудовую книжку на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается. Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 27 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

Согласно п. 30 указанного Постановления в разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается. Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. В таком же порядке производится изменение записи об увольнении работника (переводе на другую постоянную работу) в случае признания увольнения (перевода) незаконным.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.