Вопрос: С 2 апреля 2014 года установлен размер минимальной заработной платы для работников учреждений бюджетной сферы, финансируемых из областного и местных бюджетов, - 5815 рублей. В связи с этим решением должна ли увеличиться учительская ставка, которая составляет на данный период времени 5401 руб.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

С 2 апреля 2014 года установлен размер минимальной заработной платы для работников учреждений бюджетной сферы, финансируемых из областного и местных бюджетов, - 5815 рублей. В связи с этим решением должна ли увеличиться учительская ставка, которая составляет на данный период времени 5401 руб.?

Для ответа на Ваш вопрос недостаточно информации, а именно, необходимо указать полное название учреждения, в котором Вы работаете, и в какой должности Вы работаете. Кроме того, сообщаем Вам, что заработная плата работников государственных и муниципальных учреждений не может быть ниже установленных Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:

- в федеральных государственных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

- в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Правительство РФ может устанавливать базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам.

Заработная плата работников государственных и муниципальных учреждений не может быть ниже установленных Правительством РФ базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп.

В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации (ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.