Вопрос: Должен ли работодатель выдавать сотруднику расчётный лист перед зарплатой или после неё? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Должен ли работодатель выдавать сотруднику расчётный лист перед зарплатой или после неё?

Расчетные листки должны выдаваться при выплате заработной платы.

Порядок выдачи расчетных листков законодательством не определен. Полагаем, данный порядок может быть определен в локальном акте, определяющем форму расчетного листка.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.