Вопрос: Я работаю в Администрации района. Подала заявление на отпуск с последующим увольнением, но в последний день отпуска заболела и ушла на больничный. Какая дата увольнения должна стоять в трудовой книжке? День, следующий по окончании отпуска, или день, следующий по окончании больничного листа? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю в Администрации района. Подала заявление на отпуск с последующим увольнением, но в последний день отпуска заболела и ушла на больничный. Какая дата увольнения должна стоять в трудовой книжке? День, следующий по окончании отпуска, или день, следующий по окончании больничного листа?

Днем увольнения считается последний день отпуска.

Правовое обоснование:

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.