Вопрос: В течение какого срока работодатель обязан предоставить расчет работнику и трудовую книжку, если главный офис компании находится в Москве, а в Твери структурное подразделение, где и был устроен работник? Выдача заработной платы ранее производилась на банковскую карту (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В течение какого срока работодатель обязан предоставить расчет работнику и трудовую книжку, если главный офис компании находится в Москве, а в Твери структурное подразделение, где и был устроен работник? Выдача заработной платы ранее производилась на банковскую карту.

Работодатель обязан произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку работнику в день увольнения.

Правовое обоснование:

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.