Вопрос: В Пермском крае согласно соглашению N СЭД-01-108-169 от 27.12.2013 г. установлен размер минимальной заработной платы не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Пермского края (далее - ПМТН) (для работников внебюджетного сектора). Так как постановления об установлении величины прожиточного минимума утверждаются по прошествии квартала, с какого момента осуществлять перерасчет заработной платы? С даты вступления в силу нового постановления о величине ПМТН или с даты, на которую данная величина устанавливается? Например, в случае с I кварталом с 1 января соответствующего года. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В Пермском крае согласно соглашению N СЭД-01-108-169 от 27.12.2013 г. установлен размер минимальной заработной платы не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Пермского края (далее - ПМТН) (для работников внебюджетного сектора). Так как постановления об установлении величины прожиточного минимума утверждаются по прошествии квартала, с какого момента осуществлять перерасчет заработной платы? С даты вступления в силу нового постановления о величине ПМТН или с даты, на которую данная величина устанавливается? Например, в случае с I кварталом с 1 января соответствующего года.

Действие начинается с даты, установленной в соглашении, то есть с 01.01.2014.

Правовое обоснование:

Действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом (ч. 4 ст. 12 ТК РФ).

Действие коллективного договора, соглашения во времени определяется их сторонами в соответствии с ТК РФ (ч. 6 ст. 12 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.