Вопрос: С апреля 2013 года работаю в казенном учреждении юрисконсультом 6 разряда. В сентябре 2014 года будет аттестация работников. Могу ли я рассчитывать на повышение разряда, если до этого я 2 года и 6 месяцев проработала в должности "главный специалист юридического отдела"? Высшее образование у меня по профилю: гражданско-правовая дисциплина, по специальности "юрист". Общий стаж - 3 года и 9 месяцев. При приеме на работу, мой 6 разряд, документовед аргументировала тем, что главный специалист юридического отдела не идет в зачет моего стажа. Прав ли документовед? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

С апреля 2013 года работаю в казенном учреждении юрисконсультом 6 разряда. В сентябре 2014 года будет аттестация работников. Могу ли я рассчитывать на повышение разряда, если до этого я 2 года и 6 месяцев проработала в должности "главный специалист юридического отдела"? Высшее образование у меня по профилю: гражданско-правовая дисциплина, по специальности "юрист". Общий стаж - 3 года и 9 месяцев. При приеме на работу, мой 6 разряд, документовед аргументировала тем, что главный специалист юридического отдела не идет в зачет моего стажа. Прав ли документовед?

Аттестация работников проводится по решению работодателя с обязательной регламентацией данной процедуры локальным нормативным актом работодателя

Для ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с данным локальным нормативным актом, а также с локальным нормативным актом Вашего учреждения, регламентирующего порядок присвоения разрядов.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:

труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:

в федеральных государственных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.