Вопрос: Может ли учреждение (численность работников которого превышает 50 человек), оказывающее социальные услуги населению, полностью передать охрану труда аккредитованной организации по гражданско-правовому договору либо заключить договор гражданско-правового характера с физическим лицом? В штатном расписании организации не предусмотрена должность специалиста по охране труда и нет возможности возложить данные обязанности на другого работника (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Может ли учреждение (численность работников которого превышает 50 человек), оказывающее социальные услуги населению, полностью передать охрану труда аккредитованной организации по гражданско-правовому договору либо заключить договор гражданско-правового характера с физическим лицом? В штатном расписании организации не предусмотрена должность специалиста по охране труда и нет возможности возложить данные обязанности на другого работника.

Да, учреждение вправе передать охрану труда аккредитованной организации или специалисту, оказывающему услуги в области охраны труда, заключив с ними гражданско-правовой договор.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 217 ТК РФ в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации, за исключением организаций, проводящих специальную оценку условий труда, порядок аккредитации которых устанавливается законодательством о специальной оценке условий труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.