Вопрос: Имеет ли право работодатель заставить работать 10 часов в день (с 8-00 до 19-00, обед с 12-00 до 13-00, в течение дня никаких перерывов)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Имеет ли право работодатель заставить работать 10 часов в день (с 8-00 до 19-00, обед с 12-00 до 13-00, в течение дня никаких перерывов)?

Нет, действия работодателя неправомерны. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю. Вся работа свыше этого времени, является сверхурочной и оплачивается отдельно в соответствии с трудовым законодательством.

Правовое обоснование:

Нормальная продолжительность рабочего времени согласно трудовому законодательству составляет 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ) и является нормой рабочего времени для всех работников в РФ независимо от организационно-правовой формы организации, режима рабочего времени, вида трудового договора и иных условий (например, от того, относится работа к постоянной, временной или сезонной).

Сверхурочная работа может компенсироваться повышенным размером оплаты труда или дополнительным временем отдыха по желанию работника (ст. 152 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.