Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: У нас идет реорганизация путем присоединения к школе. Я принята на должность замдиректора по срочному трудовому договору на время декретного отпуска основного сотрудника, хотя это не оговорено в договоре. Человек из декретного отпуска не выходит и находится в декретном отпуске до 15.02.2015 г. У меня договор заканчивается 31.08.2014 г. Ставка не сокращается. Меня предупредили о том, что со мной прекратят договор, так как эта должность не нужна, но она существует. Правомерно ли это? Как мне быть? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: У нас идет реорганизация путем присоединения к школе. Я принята на должность замдиректора по срочному трудовому договору на время декретного отпуска основного сотрудника, хотя это не оговорено в договоре. Человек из декретного отпуска не выходит и находится в декретном отпуске до 15.02.2015 г. У меня договор заканчивается 31.08.2014 г. Ставка не сокращается. Меня предупредили о том, что со мной прекратят договор, так как эта должность не нужна, но она существует. Правомерно ли это? Как мне быть? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ