Вопрос: Я сдал кровь в свой выходной день. График работы 2/2. За сдачу крови в выходной день мне полагается 2 дня отдыха, оплачиваемых по среднему. В п. 3 ст. 186 ТК РФ сказано "по его желанию предоставляется другой день отдыха". Могу ли я рассчитывать на выплату по среднему за день сдачи крови в выходной? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я сдал кровь в свой выходной день. График работы 2/2. За сдачу крови в выходной день мне полагается 2 дня отдыха, оплачиваемых по среднему. В п. 3 ст. 186 ТК РФ сказано "по его желанию предоставляется другой день отдыха". Могу ли я рассчитывать на выплату по среднему за день сдачи крови в выходной?

За сдачу крови в выходной день Вам по Вашему желанию должен быть предоставлен другой день отдыха. Если Вы намерены его использовать, то за этот день отдыха за Вами будет сохранен средний заработок. Обязанность производить выплату в размере среднего заработка за то, что день сдачи крови совпал с выходным днем, трудовым законодательством не предусмотрено.

По вопросу возможности использования другого дня отдыха в Ваш выходной, сообщаем следующее.

В силу действующего трудового законодательства отказ в предоставлении дополнительного дня отдыха, даже если работник желает использовать этот день в свой выходной день, является неправомерным. Время использования работником дополнительного дня отдыха не зависит от усмотрения работодателя. Несмотря на то, что выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) согласно ст. 107 ТК РФ являются самостоятельным видом времени отдыха, трудовое законодательство не запрещает предоставлять дополнительный день отдыха по желанию работника в день, совпадающий с его выходным. В этом случае в выходной день работодатель обязан сохранить за Вами средний заработок за день сдачи крови.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Согласно ст. 107 ТК РФ видами времени отдыха являются:

- перерывы в течение рабочего дня (смены);

- ежедневный (междусменный) отдых;

- выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

- нерабочие праздничные дни;

- отпуска.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.