- Главная
- Вопрос: Я начал работать в организации с 1 марта 2011 г. С 1 июля 2011 года организация отправила меня в оплачиваемый отпуск на 28 дней, которые оплатили, плюс заставили писать заявление на отпуск без сохранения содержания с 1 августа 2011 по 31 августа 2011 года. Сейчас работодатель хочет высчитать деньги переплаченные за отпуск 2011 г. с отпускных за 2013-2014 год и заставить написать заявление на отпуск за свой счет. Документов никаких не предоставляют, приказов о переплате нет. Имеют ли право высчитывать денежные средства с отпускных и могут ли заставить уйти в неоплачиваемый отпуск на дни переплаченные в 2011 году? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Я начал работать в организации с 1 марта 2011 г. С 1 июля 2011 года организация отправила меня в оплачиваемый отпуск на 28 дней, которые оплатили, плюс заставили писать заявление на отпуск без сохранения содержания с 1 августа 2011 по 31 августа 2011 года. Сейчас работодатель хочет высчитать деньги переплаченные за отпуск 2011 г. с отпускных за 2013-2014 год и заставить написать заявление на отпуск за свой счет. Документов никаких не предоставляют, приказов о переплате нет. Имеют ли право высчитывать денежные средства с отпускных и могут ли заставить уйти в неоплачиваемый отпуск на дни переплаченные в 2011 году? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ