Вопрос: Сокращена норма рабочего времени женщинам, выезжающим вахтовым методом в районы Крайнего севера и приравненные к ним местности из иных районов. Необходимо ли всем женщинам, работающим вахтовым методом в Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и проживающим, например в г. Уфа, устанавливать 36 часовую норму рабочего времени? Или необходимо устанавливать данную норму только женщинам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, зафиксировав это в трудовых договорах работниц? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Сокращена норма рабочего времени женщинам, выезжающим вахтовым методом в районы Крайнего севера и приравненные к ним местности из иных районов.

Необходимо ли всем женщинам, работающим вахтовым методом в Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и проживающим, например в г. Уфа, устанавливать 36 часовую норму рабочего времени? Или необходимо устанавливать данную норму только женщинам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, зафиксировав это в трудовых договорах работниц?

Работникам, выезжающим на работу вахтовым методом в районы Крайнего Севера из обычных регионов, устанавливаются районный коэффициент и процентная надбавка, а также положены дополнительные оплачиваемые отпуска.

Остальные права и гарантии, связанные с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются только лицам, которые в них и работают, и проживают.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 5 ст. 302 ТК РФ работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:

устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:

в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;

в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 ТК РФ (ч. 6 ст. 302 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.