Вопрос: Меня отправили в командировку с 19.05.14 по 20.06.14. Но вылет с работы обратно перенесли на 24.06.14. Обязан ли я выполнять свои рабочие обязанности на период задержки? Мой работодатель угрожает снизить коэффициент трудового участия, если я не буду работать в этот период. В командировочном листе чётко прописан рабочий период с 19.05.14 по 20.06.14 (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Меня отправили в командировку с 19.05.14 по 20.06.14. Но вылет с работы обратно перенесли на 24.06.14. Обязан ли я выполнять свои рабочие обязанности на период задержки? Мой работодатель угрожает снизить коэффициент трудового участия, если я не буду работать в этот период. В командировочном листе чётко прописан рабочий период с 19.05.14 по 20.06.14.

Если работодатель не продлил Вам срок командировки, а также не изменил служебное задание, которое Вы должны были выполнить в командировке, то на период задержки вылета из места командировки Вы вправе не выполнять свои трудовые обязанности.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Цель командировки работника определяется руководителем командирующей организации и указывается в служебном задании, которое утверждается работодателем (п. 6 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. N 749, далее - Положение).

Согласно п. 4 Положения срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.