- Главная
- Вопрос: На прежнем месте работы при увольнении допустили ошибку в трудовой книжке: сначала сделали запись об увольнении, а потом вспомнили и добавили запись о переводе, то есть: 20 Прием на должность, 21 Трудовой договор расторгнут, 22 Переведена на должность. Исправлять они не хотят, говорят, что в самих записях ошибки нет. Правомерны ли их действия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: На прежнем месте работы при увольнении допустили ошибку в трудовой книжке: сначала сделали запись об увольнении, а потом вспомнили и добавили запись о переводе, то есть: 20 Прием на должность, 21 Трудовой договор расторгнут, 22 Переведена на должность. Исправлять они не хотят, говорят, что в самих записях ошибки нет. Правомерны ли их действия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ