Вопрос: Федеральном государственном бюджетном учреждении возникла ситуация, в результате которой нам искусственно начисляют проценты, которые мы должны возвращать в кассу после каждой заработной платы. Никакого согласия мы не давали. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Федеральном государственном бюджетном учреждении возникла ситуация, в результате которой нам искусственно начисляют проценты, которые мы должны возвращать в кассу после каждой заработной платы. Никакого согласия мы не давали. Правомерно ли это?

Вы вправе не возвращать в кассу проценты, которые Вам выплачивает работодатель в составе заработной платы.

Удержание части заработной платы может быть произведено работодателем только в случаях, предусмотренных ТК РФ.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм или простое;

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.