Вопрос: Имеет ли право работодатель отстранить служащего от работы, если он не прошел медицинский осмотр. Обязан ли работник проходить медицинский осмотр только в той поликлинике, в которой осмотр оплатил работодатель, при условии, что работник из другого города? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Имеет ли право работодатель отстранить служащего от работы, если он не прошел медицинский осмотр. Обязан ли работник проходить медицинский осмотр только в той поликлинике, в которой осмотр оплатил работодатель, при условии, что работник из другого города?

1. Да, работодатель имеет такое право, если прохождение медицинского осмотра предусмотрено ТК РФ, иными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. 2. В соответствии с действующим законодательством работодатель организует проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров. При этом прохождение таких осмотров осуществляется по направлению работодателя. Таким образом, законодательством не предусмотрено право работника выбирать медицинскую организацию, которая проводит медицинские осмотры.

В соответствии со ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, в том числе не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр.

В соответствии со ст. 214 ТК РФ работник обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.