Вопрос: У нас на работе определили, что на обеденный перерыв положено 30 мин., и разрешили еще два перерыва по 5 минут. Скажите, пожалуйста, это законно? При том, что смена у нас 12 часов и работаем в плохо проветриваемом помещении с табельным оружием (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

У нас на работе определили, что на обеденный перерыв положено 30 мин., и разрешили еще два перерыва по 5 минут. Скажите, пожалуйста, это законно? При том, что смена у нас 12 часов и работаем в плохо проветриваемом помещении с табельным оружием.

Действия работодателя правомерны, поскольку им соблюдена минимальная продолжительность обеденного перерыва и установлены специальные перерывы для отдыха в течение рабочей смены.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 108 ТК РФ

в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Согласно ст. 109 ТК РФ на отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

(см. текст в предыдущей редакции)

Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.