- Главная
- Вопрос: Работаю в доме-интернате (бюджетная сфера), он находится на реконструкции, но скоро должен открыться. В штате 11 сотрудников. Я нахожусь в положении (5 недель, еще есть ребенок трех лет). Наше штатное расписание утверждает Министерство труда занятости и социальной защиты Республики Татарстан. 20 июня мы получили новое штатное расписание, которое вступает в силу 1 июля и в нем нет моей должности. Мне дали уведомление, что меня сокращают (но оно дается за 2 месяца). Имеет ли право Министерство не сообщать о сокращении должностей? Как и на каких основаниях меня должны восстановить в моей должности? А еще по июнь месяц у меня была зарплата ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Работаю в доме-интернате (бюджетная сфера), он находится на реконструкции, но скоро должен открыться. В штате 11 сотрудников. Я нахожусь в положении (5 недель, еще есть ребенок трех лет). Наше штатное расписание утверждает Министерство труда занятости и социальной защиты Республики Татарстан. 20 июня мы получили новое штатное расписание, которое вступает в силу 1 июля и в нем нет моей должности. Мне дали уведомление, что меня сокращают (но оно дается за 2 месяца). Имеет ли право Министерство не сообщать о сокращении должностей? Как и на каких основаниях меня должны восстановить в моей должности? А еще по июнь месяц у меня была зарплата ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ